Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без отработки двух недель
Консультации по вопросам увольнения сотрудника без двухнедельной отработки
Трудовой кодекс РФ предусматривает увольнение без отработки двух недель при наличии договорённости работника и работодателя, если аннуляция трудового договора происходит по соглашению сторон и вместе с этим они вправе уставить сокращённый срок отработки. ТК РФ также обозначает, что отработка 2 недели при увольнении необязательна, если у сотрудника нет возможности продолжать работу из-за выхода на пенсию, зачисления в образовательное учреждение или в случаях нарушения работодателем норм трудового законодательства.
Сколько дней необходимо отрабатывать при увольнении? Точные ответы на вопросы доступны в режиме онлайн.