Ответ команды Правовед
Взыскать невыплаченную зарплату с российской организации можно полностью дистанционно из-за рубежа по нормам российского трудового законодательства, с начислением компенсации за каждый день задержки. Исход дела зависит от того, оформлен ли официальный трудовой договор и зафиксирован ли размер начисленного долга в документах компании. Основной риск здесь - пропустить законный годичный срок на взыскание зарплаты за время безрезультатных переговоров, поэтому фиксация долга начинается с официального письменного требования.
В детальном разборе:
- Текст досудебной претензии в адрес работодателя с расчетом долга и компенсации за задержку, чтобы побудить компанию выплатить деньги без суда.
- Порядок дистанционного обращения в надзорные органы и суд из-за границы, чтобы истребовать выплаты без поездки в Россию.
- Перечень доказательств размера задолженности и факта работы на случай, если руководство откажется выдать расчетные документы.
Сумма компенсации за задержку зарплаты увеличивается за каждый день просрочки работодателя.