Что делать, если работодатель задержал окончательный расчет после увольнения?

Т.к. приказ об увольнении и расчётный лист у Вас на руках, долг перед Вами подтверждён документально, а выдать все деньги работодатель был обязан в день расторжения договора (ст. 140 ТК РФ). За время ожидания закон предусматривает денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), но она не начисляется автоматически - побудить организацию закрыть долг позволяет официальное досудебное обращение с предупреждением о жалобе в трудовую инспекцию.

В детальном разборе подготовлю готовый текст претензии с расчётом процентов за каждый день просрочки по ключевой ставке - сможете получить окончательный расчёт без обращения в суд.