Ответ команды Правовед
При задержке зарплаты на 10 дней работодатель обязан выплатить долг с компенсацией за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ), и требовать расчёта можно уже сейчас. Приостановить работу закон на этом сроке ещё не позволяет - такое право возникает только при задержке свыше 15 дней (ст. 142 ТК РФ), поэтому до этой даты главным инструментом остаётся письменное заявление работодателю с предупреждением о жалобе в инспекцию труда.
В детальном разборе подготовлю текст досудебного заявления с расчётом положенной компенсации и порядок действий на 16-й день задержки, если деньги не поступят.