Что делать, если директор хочет уволить без оснований?

Максим, принудить Вас написать заявление работодатель не вправе: увольнение по данному основанию допускается исключительно при наличии добровольного волеизъявления работника (ст. 80 ТК РФ). Без Вашей личной подписи прекратить трудовой договор по этой статье невозможно (ст. 77 ТК РФ). Главный риск при отказе уходить добровольно заключается в попытках руководства найти или искусственно создать поводы для дисциплинарных взысканий. Чтобы исключить поводы для претензий, продолжайте строго соблюдать правила распорядка и не подписывайте предложенные документы под давлением.

В детальном разборе подготовлю для Вас:

• Перечень способов фиксации давления со стороны руководства и доказательств надлежащей работы;
• Порядок действий при попытке объявить выговор или оформить фиктивный прогул;
• Готовый текст заявления руководителю о недопустимости понуждения к увольнению.

В результате Вы сможете самостоятельно противостоять незаконному давлению и сохранить за собой рабочее место.