Что делать, если директор хочет уволить без объективных причин?

Максим, принудить к подаче заявления по собственному желанию работодатель не вправе: увольнение по данному основанию законно исключительно при добровольном волеизъявлении сотрудника (ст. 80 ТК РФ). Отсутствие нарушений трудовой дисциплины защищает от одностороннего расторжения договора по инициативе руководства. При отказе уходить риск обычно смещается в сторону попыток руководства зафиксировать искусственные дисциплинарные проступки или создать условия давления. До согласования порядка действий не подписывайте пустые бланки, соглашения или заявления об уходе.

В детальном разборе подготовлю:

• Готовый текст письменного ответа руководству с отказом от увольнения по собственному желанию;
• Порядок фиксации надлежащего исполнения трудовых обязанностей для защиты от дисциплинарных взысканий;
• Варианты условий для переговоров о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.

В результате Вы сможете самостоятельно защитить свои трудовые права и продолжить работу либо провести переговоры на выгодных условиях.