Ответ команды Правовед
Уволиться со службы по собственной инициативе Вы вправе в любое время, подав рапорт за один месяц до предполагаемой даты (ч. 1 ст. 84 342-ФЗ). При мирном расторжении контракта Вам обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, премию за добросовестную службу пропорционально отработанным дням и единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания при выслуге менее 20 лет (ч. 7 ст. 3 247-ФЗ). Однако разовые и квартальные премии руководство на практике часто пытается урезать сразу после подачи рапорта, ссылаясь на дискреционные полномочия. До официальной регистрации рапорта в канцелярии строго соблюдайте распорядок, чтобы не дать повода уволить Вас по отрицательным основаниям с лишением пособия.
Неправильный порядок ухода или конфликт с руководством грозят потерей стимулирующих надбавок и задержкой расчета. Если планируете уволиться без споров и получить полный расчет, в детальном разборе подготовлю:
- расчет всех причитающихся выплат с учетом звания и выслуги;
- готовый текст рапорта начальнику подразделения;
- алгоритм действий для гарантированного сохранения премии и отпускных;
- что отвечать, если руководство начнет затягивать приказ или угрожать взысканием.
Разбор подготовлю в течение 15 минут - направлю сюда и на почту.